• Zum Kleidungsstil – der Bewerbungsprozess ist eine Sondersituation und daher keine gute Ausgangsbasis für die Kleiderauswahl. Man möchte auf jeden Fall nicht under- oder overdressed sein – es ist natürlich kein wirkliches Problem, aber für einen angenehmen Einstieg wähle etwas, in dem du dich wohlfühlst und du zur Firmenkultur passt.
• Auf keinen Fall zu spät kommen, das ist ein absolutes No Go – außer es ist eine Ausnahmesituation wie zB. ein Unfall. Sonst gibt es keine Entschuldigung dafür.

 „Durchs Reden kommen die Leut zam“ sagt man so schön. Lerne deine wichtigsten Kontakte im Unternehmen kennen und nutze gleich die Gelegenheit, um dich mit ihnen zu vernetzen zB. auf Social Media oder internen Firmennetzwerken. Erkundige dich auch, ob es einen Buddy oder eine*n Mentor*in für die Einarbeitungszeit gibt. Er oder sie stehen dir mit Rat und Tat zur Seite, wenn du nicht mehr weiter weißt und hilft dir auch die Unternehmenskultur kennenzulernen.

Beobachten und Lernen – nutze die Ruhe vor dem Sturm. Häufig ist man in der Einarbeitungsphase ungeduldig und möchte gleich sein Können zeigen. Genieße es erst einmal der oder die „Newbie“ zu sein. Beobachte gelassen, wie die Dinge im Unternehmen ablaufen und lerne davon. Die stressige Zeit, wo man liefern muss, kommt oft schneller als man denkt.

Mit Neuerungen etwas warten! Presche mit deiner Euphorie und Tatendrang nicht zu schnell vor. Oft will man gleich alles umkrempeln, wenn man im neuen Job begonnen hat. Das ist natürlich löblich aber nicht immer förderlich. Es gilt zuerst die bestehenden Strukturen und Prozesse schätzen zu lernen und erst nach einer gewissen Einarbeitungsphase Inputs für Neuerungen zu liefern. Warum? Es könnte langjährige MitarbeiterInnen verletzen, wenn man ihre Arbeit – das „Alte“ – nicht schätzt.  

Ein neuer Arbeitsbeginn ist für jeden immer ein neuer Lebensabschnitt. Alles ist noch etwas fremd, das kann natürlich überfordern. Doch sei neugierig und wissbegierig, es wird deinen Horizont und dein Wirken erweitern. Denn deine Haltung bestimmt dein Leben und KollegInnen werden deine positive Einstellung zu schätzen wissen.

Manchmal ist weniger mehr und in der Anfangsphase des neuen Jobs sollte man „alles Aufsaugen wie ein Schwamm“. Zu diesem Zeitpunkt ist es wichtig, Fragen zu stellen und zu lernen.  Oft macht es zwar ungeduldig, am Anfang die Füße still  halten zu müssen, aber im Endeffekt wird es sehr wertvoll sein. Denn, nur wer aktiv zuhört, kann wirklich verstehen.