Skill-based Organisation: Warum sie die Zukunft sind und wie du sie erfolgreich umsetzt
Die Gespräche mit jungen Menschen in den letzten Monaten haben mich nachdenklich gemacht. Da ist so viel Potenzial, so viel Energie und gleichzeitig eine enorme Verunsicherung:„Wofür soll ich mich eigentlich entscheiden, wenn es diesen Job in ein paar Jahren vielleicht gar nicht mehr gibt?“ Was früher klar war: Ausbildung, Karriereleiter, Zielposition, ist heute zunehmend verschwommen.Und […]
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: 5 Maßnahmen, mit denen Unternehmen für echte Sicherheit sorgen können
100 Bewerbungen versendet – und die gewünschte Einladung bleibt aus?
Wie du Orientierung, Klarheit und neue Wirksamkeit im Bewerbungsprozess findest Du hast Zeit investiert.Du hast dich intensiv mit deinem Lebenslauf beschäftigt.Du hast Bewerbungen verschickt, dich vorbereitet, deine Fähigkeiten eingebracht. Viele Menschen erleben aktuell genau diesen Moment:Engagement trifft auf Geduld. Erwartungen treffen auf längere Entscheidungswege. Und genau hier beginnt ein wichtiger Perspektivwechsel. Der Arbeitsmarkt 2026: Viel […]
Erster HR Role Model Brunch:
Ein mutiger Start in ein neues Format
„Fair Pay ist weit mehr als Gehalt“ – im Gespräch mit Martina Ernst zur EU-Entgelttransparenzrichtlinie“
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bald in Kraft – und sie verändert die Spielregeln für Unternehmen grundlegend. Es geht um mehr als nur Zahlen, sondern um Kultur, Vertrauen und strategische Positionierung. Wer jetzt handelt, sichert Compliance und stärkt gleichzeitig die Arbeitgeber*innenattraktivität. Als HR-Strategin sehe ich: Die Richtlinie ist kein reines Reporting-Thema, sondern laut Martina ein Kultur-Stresstest. Deshalb […]
Celebrate what you’ve accomplished – Warum Erfolge feiern mehr ist als ein nettes Ritual!
Ich erinnere mich an einen Moment, der mir heute fast banal erscheint – ein kleiner beruflicher Erfolg, den ich damals einfach überging. Kein Innehalten, kein Stolz, kein „gut gemacht“. Ich war schon beim nächsten To-do. Erst viel später, nach meiner Auszeit wegen Burnout und Depression, habe ich verstanden: Erfolg zu feiern ist kein Luxus. Es […]
Work-Life-Blending: Flexibilität braucht klare Grenzen
Work-Life-Blending steht für ein modernes Arbeitsmodell, das Beruf und Privatleben miteinander verbindet. Es bietet die Möglichkeit, Arbeit flexibel in den Alltag zu integrieren und individuelle Lebensrealitäten besser zu berücksichtigen. Dieses Konzept bringt viele Vorteile mit sich – gleichzeitig fordert es ein hohes Maß an Selbstorganisation und Achtsamkeit. In Kooperation mit KEEP BALANCE zeige ich, wie […]
Vom Widerstand zur Wirksamkeit – wie Führung Veränderung möglich macht
Veränderung ist allgegenwärtig. Ob Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle oder gesellschaftliche Umbrüche – Wandel ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Und obwohl viele ihn mit Unsicherheit verbinden, liegt in Veränderung eine große Chance: für Wachstum, für Entwicklung, für echte Gestaltung. Veränderung ist wie eine neue Beziehung Die größte Veränderung im Leben, nach der […]
Österreich auf Platz 56 im Gender Gap Report 2025 – ein Grund zum Feiern oder zum Nachdenken?
Der neue Global Gender Gap Report 2025 lt. World Economic Forum ist veröffentlicht – und Österreich liegt auf Platz 56 von 148 Ländern.Ein Platz im oberen Mittelfeld. Aber ist das wirklich ein Grund zur Freude? Ich bin mir ehrlich gesagt unsicher. Vielleicht hängt es davon ab, ob man das Glas halb voll oder halb leer sieht. Die […]
Zwischen grenzenlosen Möglichkeiten und komplexen Anforderungen: KI & Arbeitswelt im Wandel
Österreichs digitale Wettbewerbsfähigkeit bietet ein enormes Wachstumspotenzial: Österreich kann seine Wertschöpfung um 18 Prozent steigern, wenn das zusätzliche Leistungsvolumen im Umfang von 2,24 Milliarden Arbeitsstunden durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) produktiv genutzt werden. Das zeigen die Ergebnisse einer neuen Studie des Wirtschaftsforschungsinstituts Economica im Auftrag von Microsoft Österreich und Accenture. Mit diesem Wissen […]