5 hilfreiche Tipps für wertschätzendes und konstruktives Feedback In Zeiten von COVID-19 arbeiten wir alle mehr denn je virtuell. Beim Symposium “Arbeitswelten neu denken” hat Steffi Burkhardt, Vordenkerin und Sprachrohr der Gen Y, darauf hingewiesen, dass virtuelles Arbeiten noch mehr zunehmen und in Zukunft auch nicht mehr wegzudenken sein wird – darauf darf man sich…
WeiterlesenLäutet die Generation Slash die Arbeitswelt 5.0 ein? Die Social Media Managerin, die nebenbei Kostüme entwirft und als Komparsin bei Filmen oder Theaterstücken mitwirkt. Der Buchhalter, der gerne singt und Klavier spielt und davon träumt, irgendwann auf der großen Bühne zu stehen. Immer mehr Menschen wollen ihre Träume leben bzw. ihre Leidenschaften zum Beruf machen.…
WeiterlesenEffektives Lernen – alles eine Frage der richtigen Methode! Bereits in meinem Artikel “Upskilling – Weiterbilden statt austauschen” rückte ich das Thema Lernen in den Vordergrund. Wir leben in einer Zeit, in der einem vor Augen geführt wird, dass man nie ausgelernt hat. Es gibt massenhaft Weiterbildungsmöglichkeiten, wodurch es immer schwieriger scheint, die richtige Option…
WeiterlesenWie Sie mittels Upskilling das Beste aus Ihren MitarbeiterInnen rausholen. Upskilling, ein Thema, das mich als bekennende „HR Passionista“, schon sehr lange beschäftigt. Warum? – Der demografische Wandel, die immer stärker sinkende Geburtenrate und der Fachkräftemangel am Markt beeinflussen meine Arbeit mit Unternehmen tagtäglich. Jetzt hat COVID-19 die Lage noch verschärft: Prozesse müssen noch mehr…
Weiterlesen(c) picture by Svensk Filmindustrie (SF) Was wir von Pippi Langstrumpffür das nächste Erstgespräch lernen können Inspiriert zu diesem Artikel wurde ich durch eine Geschäftsreise, bei der ich mit Menschen einen Tag verbracht habe, die ich noch nie zuvor getroffen habe und mit denen ich eine Beziehung zu einem bestimmten Thema aufbauen wollte. Es gab…
WeiterlesenWelche Benefits sollen Unternehmen denn eigentlich anbieten? Was wollen MitarbeiterInnen heutzutage als Anreiz am Arbeitsplatz? Was muss man als Arbeitgeber bieten, damit MitarbeiterInnen auch nach der Krise bleiben? Spoiler: Der einfache Obstkorb reicht schon lange nicht mehr. Die oben gestellten Fragen sind gar nicht so einfach zu beantworten. Wir leben in einer Zeit, in der…
WeiterlesenWo Menschen zusammenarbeiten und Emotionen im Spiel sind, kann es immer wieder zu Kontroversen kommen. Na Gott sei Dank, denn sonst wären wir alle Roboter! Doch wie man sich richtig in so einer Situation verhält, ist oft gar nicht so leicht. Den Großteil unserer Zeit verbringen wir am Arbeitsplatz: umso belastender wirken sich Missverständnisse und…
WeiterlesenEntschleunigung – ein langjähriger Trend oder doch nur ein Phänomen der Krise? Digitalisierung und globale Vernetzung beschleunigen unsere Gesellschaft und unser Leben enorm. Immer mehr Menschen sehnen sich, vor allem nach COVID-19, unzähligen Online-Meetings und stressigen Zeiten ohne Kinderbetreuung, nach der langersehnten Auszeit. Schon in einer Studie aus 2016 vom Zukunftsinstitut zum Thema „Das Zeitalter…
WeiterlesenIm Home Office zu arbeiten ist sicher vorteilhaft, um konzentriert Dinge abzuarbeiten, effizient und Schritt für Schritt – das klingt doch herrlich und vielversprechend oder ist das alles wieder nur eine Masche um Kosten zu sparen. „Man wird ausprobieren müssen, ob es funktioniert. Aber was passiert, wenn es nicht klappt? Ist man dann nicht mehr…
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