Viele Trennungen kündigen sich Monate vorher an, im Jahresgespräch, zwischen den Zeilen. Fünf Tipps mit Beispielsätzen, damit dein nächstes Mitarbeiter*innengespräch ankommt. Plus Leitfaden zum Download.…
WeiterlesenNiemand führt gerne ein Kündigungsgespräch. Die Hände werden feucht, die Formulierungen liegen einem schwer im Magen, und am liebsten würde man den Termin verschieben. Verständlich. Die gute Nachricht: Vorbereitung ist die halbe Miete. Wer sich Zeit nimmt, das Gespräch durchzudenken, schafft einen fairen Rahmen für beide Seiten, und genau darum geht es hier. Die Zahlen…
WeiterlesenDie Gespräche mit jungen Menschen in den letzten Monaten haben mich nachdenklich gemacht. Da ist so viel Potenzial, so viel Energie und gleichzeitig eine enorme Verunsicherung:„Wofür soll ich mich eigentlich entscheiden, wenn es diesen Job in ein paar Jahren vielleicht gar nicht mehr gibt?“ Was früher klar war: Ausbildung, Karriereleiter, Zielposition, ist heute zunehmend verschwommen.Und…
WeiterlesenWie du Orientierung, Klarheit und neue Wirksamkeit im Bewerbungsprozess findest Du hast Zeit investiert.Du hast dich intensiv mit deinem Lebenslauf beschäftigt.Du hast Bewerbungen verschickt, dich vorbereitet, deine Fähigkeiten eingebracht. Viele Menschen erleben aktuell genau diesen Moment:Engagement trifft auf Geduld. Erwartungen treffen auf längere Entscheidungswege. Und genau hier beginnt ein wichtiger Perspektivwechsel. Der Arbeitsmarkt 2026: Viel…
WeiterlesenDie EU-Entgelttransparenzrichtlinie tritt bald in Kraft – und sie verändert die Spielregeln für Unternehmen grundlegend. Es geht um mehr als nur Zahlen, sondern um Kultur, Vertrauen und strategische Positionierung. Wer jetzt handelt, sichert Compliance und stärkt gleichzeitig die Arbeitgeber*innenattraktivität. Als HR-Strategin sehe ich: Die Richtlinie ist kein reines Reporting-Thema, sondern laut Martina ein Kultur-Stresstest. Deshalb…
WeiterlesenIch erinnere mich an einen Moment, der mir heute fast banal erscheint – ein kleiner beruflicher Erfolg, den ich damals einfach überging. Kein Innehalten, kein Stolz, kein „gut gemacht“. Ich war schon beim nächsten To-do. Erst viel später, nach meiner Auszeit wegen Burnout und Depression, habe ich verstanden: Erfolg zu feiern ist kein Luxus. Es…
WeiterlesenWork-Life-Blending steht für ein modernes Arbeitsmodell, das Beruf und Privatleben miteinander verbindet. Es bietet die Möglichkeit, Arbeit flexibel in den Alltag zu integrieren und individuelle Lebensrealitäten besser zu berücksichtigen. Dieses Konzept bringt viele Vorteile mit sich – gleichzeitig fordert es ein hohes Maß an Selbstorganisation und Achtsamkeit. In Kooperation mit KEEP BALANCE zeige ich, wie…
WeiterlesenVeränderung ist allgegenwärtig. Ob Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle oder gesellschaftliche Umbrüche – Wandel ist kein Projekt mit Enddatum, sondern ein kontinuierlicher Prozess. Und obwohl viele ihn mit Unsicherheit verbinden, liegt in Veränderung eine große Chance: für Wachstum, für Entwicklung, für echte Gestaltung. Veränderung ist wie eine neue Beziehung Die größte Veränderung im Leben, nach der…
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