The Austria’s Top HR Influencers Award is going into round two for 2024. We are very proud to have UniCredit Bank Austria as our partner on our side this year who will be presenting these awards with us on 17th October 2024 at their premises at „UniCredit Center am Kaiserwasser“. Many have asked why Unicredit…
Weiterlesen#bezahlteKooperation #NeueArbeitswelten #ZukunftDerArbeit kununu hat letzte Woche Mittwoch bei ihrem Event: “kununu Townhall” die wichtigsten Stakeholder*innen der Arbeitswelt aus Politik, Wirtschaft, Unternehmen und Arbeitnehmer*innen zusammengebracht, um gemeinsam die Herausforderungen und Lösungen für eine moderne Arbeitswelt zu diskutieren. In diesem neuen Eventformat stellten sich die Politiker*innen Fragen aus den zentralen Bereichen Arbeit/ Wirtschaft, Integration/ Migration, Aus-/…
WeiterlesenDie Würfel sind gefallen: Österreichs Top 30 HR Influencer*innen 2024 stehen fest! Der HR Influencer*innen Award geht in diesem Jahr in die zweite Runde. Die Kriterien wurden gestrafft, eine öffentliche Nominierung ermöglicht und eine Jury, bestehend aus namhaften Persönlichkeiten aus der HR Welt, ernannt. In wenigen Wochen sind über 330 Nominierungen eingelangt. Wir waren überwältigt…
WeiterlesenVergangenes Jahr veröffentlichte HRWorks eine Liste der “99 wichtigsten HR-Influencer*innen 2023”aus der DACH Region. Obwohl es in Österreich zahlreiche Stimmen aus dem HR Bereich gibt, die ihre Expertise, Meinung und Arbeitsweisen online teilen, waren Österreicher*innen maßlos unterrepräsentiert (1 aus 99). Marion Eppinger – die HR Passionista und Initiatorin – wollte dies ändern und erstellte gemeinsam…
WeiterlesenRäucherstäbchen, Voodoo-Zauber oder singend um ein Lagerfeuer sitzen – noch immer herrschen diese Klischees über Aufstellungsarbeit, die mit Esoterik assoziiert werden. Dabei geht es um so viel mehr…. Aufstellungsarbeit hilft uns, Zusammenhänge besser zu verstehen und ganzheitlich zu betrachten. Denn der Ursprung der Blockade ist auf den ersten Blick oft verborgen. Woran arbeitet man…
WeiterlesenIn einer Welt, die sich kontinuierlich wandelt, steht Veränderung ganz oben auf der Agenda. Doch warum ist es so, dass Veränderung oft mit einer negativen Assoziation behaftet ist? Diese Frage beschäftigt viele von uns. Vielleicht liegt es daran, dass Veränderungen oft mit Unsicherheit und Unbehagen einhergehen. Das Ungewisse, das Neue – es kann beängstigend sein.…
WeiterlesenLaut der Studie von Sage: „HR im Wandel – Ausblick auf 2024“ leiden 94 % der befragten Personalverantwortlichen unter hoher Arbeitsbelastung und Stress. Immer noch dominieren administrative Aufgaben den Alltag und hindern viele daran, Unternehmen strategisch zu unterstützen. Um diesem Problem entgegenzuwirken, ist es notwendig, die Digitalisierung in HR-Abteilungen voranzutreiben und dabei künstliche Intelligenz (KI)…
WeiterlesenLaut der #whatsnext – Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt Studie, gibt es ein auffälliges Ergebnis: Das Thema psychische Gesundheit nimmt deutlich an Relevanz zu: 38,5 Prozent der befragten Geschäftsführenden, Gesundheitsverantwortlichen und Personalerinnen und Personaler geben an, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz wie Burnout, Überforderung und Depressionen bereits jetzt eine eher große bzw. große Bedeutung…
WeiterlesenFür mehr Miteinander: It’s a people’s business So bunt wie die HR Welt, war auch die Top HR Influencer*innen Stage am Personal Manager Expo Festival am Mittwoch, 13. März 2024 in der MetaHALL in Wien. Es war ein Fest der Inspiration, des Austauschs und des Zusammenhalts in der Branche – mit jeder Menge spannender und…
Weiterlesen44% of workers’ core skills are expected to change in the next five years. Laut des Berichts des World Economic Forums gehen Unternehmen davon aus, dass bis zum Jahr 2027 44 % der aktuellen Kernkompetenzen von Arbeitnehmer*innen wegfallen werden. Warum? Digitalisierung ist im Vormarsch, technologische Veränderungen schreiten schneller voran als bisher vorstellbar und viele Jobs,…
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